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Dans notre église, sauriez-vous dire :

–combien de fois l’Esprit-Saint est figuré sous la forme d’une colombe ?

–quel sacrement représentent le vitrail de l’abside et la mosaïque sous le clocher ?

–Quel Saint évêque est personnifié au-dessus de l’ambon ?

Les réponses à ces questions sont désormais à portée de votre téléphone, avec une application gratuite proposée par notre paroisse.

Pour partir à la découverte virtuelle de notre église, il vous suffit maintenant, au choix, de :
– télécharger l’appli « wivisites »,
– scanner le « QR Code  » ci-dessous,
– taper « https://www.wivisites.com » puis « église sainte clotilde de chambourcy ».

Le parcours audioguidé d’une trentaine de minutes avec commentaires et photos vous permettra de suivre la visite sur votre portable et d’apprécier la richesse de notre héritage culturel et religieux. Vous pourrez ainsi contempler la copie d’un célèbre tableau de Philippe de Champaigne exposé au Louvre, découvrir le symbolisme des vitraux réalisés près de Chartres par un illustre maître-verrier, déchiffrer le panneau du maître-autel ou l’icône de Sainte Clotilde offerte tout récemment à notre Paroisse … et admirer bien d’autres trésors encore !

Que vous visitiez seule/seul ou en famille, cette nouvelle application vous permettra d’apprécier la diversité parfois ignorée de notre patrimoine paroissial.

Une cinquantaine de paroissiens de notre groupement se sont réunis en petites équipes, en ce début d’année, à la demande du pape François, pour réfléchir à la manière de construire une église plus synodale.

Dans une église synodale, tous « cheminent ensemble » pour annoncer l’évangile et vivre en communion. A partir d’expériences vécues localement et des joies et des peines ressenties, les 7 équipes, ont  cherché, autour des 4 thèmes retenus pour notre groupement, à discerner les pas que l’Esprit-Saint nous invite à faire pour grandir sur ce chemin.

 

Vous trouverez ici les 4 synthèses remontées à l’évêché autour des thèmes retenus :

1. Compagnons de route
2. Partager la mission de notre mission commune
3. Le dialogue dans l’Eglise et la Société
4. Autorité, discernement et participation à la décision

 

Merci à tous les participants !  Ce  travail  va  maintenant  être  porté  par  le  Conseil Pastoral et les Equipes d’Animation Paroissiale.

Compagnons de route

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I. Expériences vécues
– Nos compagnons de route : Les paroissiens de nos villages, des Yvelines, de l’Eglise, de l’Eglise réformée, de l’Eglise orthodoxe, les croyants de toute confession habitant nos villages, tous les habitants de nos communes
– L’écoute est primordiale lors de l’accompagnement vers les sacrements, ou lors des obsèques. Les personnes accompagnées ont un besoin vital de déposer leurs difficultés, leurs souffrances, leurs manques

II. Discernements des joies et des difficultés
– De nombreuses personnes dans nos communes prennent soin les unes des autres par l’attention qu’elles se portent et la pratique de la solidarité
– Les rencontres en petits groupes permettent de se découvrir et de se connaître (exemple : parcours sur la gratitude)
– Les personnes ayant une mission au sein du groupement paroissial marchent souvent côte à côte, et non main dans la main
– Il existe un certain cloisonnement entre les différentes missions : EAP, Conseil Pastoral, CPAE, équipe travaux, équipes « charité », etc… Qui sont les personnes en charge ? Et qui fait quoi ?
– Les personnes seules et les nouveaux arrivants ne sont pas suffisamment repérés, et donc pas très bien accueillis et accompagnés. Lors des sorties de messe, les groupes se forment inévitablement selon les affinités, parfois au détriment de l’attention aux personnes seules. Comment rejoindre les personnes qui viennent prier dans l’église en journée ?
– Nous restons beaucoup « entre-nous ». Comment s’ouvrir aux non-pratiquants, aux fidèles d’autres religions ?
– Après avoir reçu un sacrement, ou après les obsèques, les personnes ou leurs familles « disparaissent » de la communauté. Ayant été souvent entourées de près, elles se retrouvent parfois comme abandonnées, seules, perdant leurs repères (mariage, catéchuménat,…)
– Il est parfois difficile de rencontrer le Père Vianney lors des messes de semaine sans forcément désirer recevoir le sacrement de réconciliation. La permanence du Père Vianney dans la sacristie peut constituer un frein : il faut connaître les lieux pour oser s’y rendre sans appréhension.

III. Que nous inspire l’Esprit Saint : décider, suggérer
– Créer des temps conviviaux afin de nous connaître, d’élargir nos « cercles », et ce en dehors des sorties de messes ou des salles paroissiales
– Faire témoigner les personnes en charge d’une mission sur le groupement paroissial, afin de les identifier, et peut-être aussi de donner envie à d’autres de les rejoindre. Faire connaître les différents mouvements présents : Equipes Notre-Dame, Groupe Prière- Parole-Partage (3P), Secours catholique…
– Identifier des personnes plus observatrices pouvant repérer les personnes seules ou nouvelles, afin que celles-ci se sentent accueillies, faisant partie de la communauté paroissiale
– Créer une communauté de 18 / 35 ans, afin qu’ils puissent célébrer une messe ensemble et avoir des temps conviviaux et d’échange
– Se former : Proposer des temps de partages d’évangile (exemple à Morainvilliers tous les 15 jours lorsqu’il n’y a pas de messe), des explications de la liturgie, une lecture d’évangile permettant de comprendre le sens profond des évènements, des cafés-rencontres (rassemblement autour d’un café et une conférence sur un thème, suivi d’une réflexion sur l’évangile du dimanche suivant)
– Favoriser les échanges de « bonnes pratiques » au sein du groupement paroissial et du doyenné (exemple : équipes liturgiques)
– Ouvrir les églises avec, si possible, de la musique douce invitant à la prière
– Créer des lieux d’accueil et d’écoute, avec des personnes formées à l’écoute
– Initier à un cheminement intérieur qui pourrait débuter par un temps de relaxation pour conduire à développer une relation personnelle avec le Christ.
– Suggérer au Père Vianney de se tenir dans l’église de façon visible et accessible durant sa permanence.
– Se brancher davantage sur les congrégations (Blaru), sur le Foyer de Charité de Poissy
– Temps fort en paroisse, comme par exemple le pèlerinage de Lourdes, ou la journée à Lisieux déjà organisée auparavant
– Temps conviviaux : diner, voire diner dansant ; ciné-club ; concerts…
– Mieux définir les missions en Eglise ou en paroisse : faire des fiches de postes, définir les moyens d’action, préciser la durée des missions
– Réunions du conseil pastoral plus fréquentes

Partager la responsabilité de notre mission commune

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I. Expériences vécues
– Les baptisés hésitent à s’engager au service de l’Eglise
– La création de petites fraternités « auto-gérées » pour vivre des évènements sur le groupement paroissial (parcours de carême, synode…)
– Nous avons du mal à accueillir, à être missionnaires
– La distribution dans tout le village, de tracts d’invitation lors des évènements paroissiaux et de cartes de vœux à Noël

II. Discernements des joies et des difficultés
– Difficultés : Il est difficile de s’engager aujourd’hui par manque de connaissance des personnes actives, des missions, par manque de formation, à cause de la surcharge d’activités de chacun.
– Joie de mieux connaître d’autres paroissiens au sein des fraternités, facilité de fonctionner en autonomie, chaque fraternité suivant ses disponibilités.
– Difficultés : On voit peu les personnes qui ont reçu un sacrement ou sont venues pour des obsèques
– Joie : Des villageois non pratiquants ont participé au marché de Noël de la paroisse

III. Que nous inspire l’Esprit Saint : décider, suggérer
Pour aider les chrétiens à s’engager :
– Faire témoigner les personnes en place
– Proposer plus de formations (internes et externes à la paroisse)
– Valoriser les petites tâches
– Multiplier les moments fraternels
– Faire connaître les engagements de chacun (dans et hors de l’Eglise) lors d’une rencontre ou dans un « catalogue » paroissial
– Appeler de nouveaux paroissiens à participer à la vie paroissiale (en commençant par des tâches ponctuelles)
– Inciter les paroissiens à inviter le curé pour un repas
Pour être plus missionnaire :
– Créer une équipe d’adultes chargée de l’accueil avant la messe
– Donner une plus grande place aux jeunes et aux enfants
– Rester en contact avec ceux qui ont reçu un sacrement (baptême, mariage, catéchumène), les inviter à participer à la vie paroissiale
– Instaurer un accueil-café convivial hebdomadaire dans les locaux paroissiaux pour les télétravailleurs

Le dialogue dans l’Eglise et la Société

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I. Expériences vécues
La vie quotidienne dans nos paroisses

II. Discernements des joies et des difficultés
Besoin de revoir la communication et de développer les liens fraternels pour favoriser l’unité

III. Que nous inspire l’Esprit Saint : décider, suggérer
– Développer le dialogue et l’accueil de l’autre grâce à une attitude d’humilité, d’écoute et de disponibilité pour être touché et converti.
– Créer du lien pour créer plus d’unité par différents moyens et occasions (groupe 3P, groupes de prière, cafés, diners paroissiaux, kermesse…). Favoriser des temps de partage, de formation.
– Rejoindre l’autre par des formes variées aussi de prière (adoration, louange, chapelet, partage d’évangile…)
– Favoriser les rencontres avec les autres communautés chrétiennes ou avec des communautés religieuses.
– Mettre en place un livret du groupement paroissial, une équipe de communication et revoir les différents supports de communication (affichage, bulletin, site internet, réseaux sociaux, etc.)

Autorité, Discernement et Participation à la décision

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« Nous précisons que ces observations s’étalent sur plusieurs années et visent les pratiques et non les hommes »

I. Expériences vécues
– Dissolution du Conseil pastoral sans réunion d’information préalable, vécue comme une démission imposée. Aucune présentation des nouveaux membres désignés ;
– Les personnes engagées dans la paroisse et les besoins de forces vives (service, contenu, durée) ne sont pas connus de tous
– Manque de cohésion entre les paroissiens

II. Discernements des joies et des difficultés
Nos réunions ont permis aux membres du groupe, par petits pas :
– de s’écouter en profondeur éclairé par l’Esprit Saint,
– de favoriser ainsi les convergences malgré des différences de perception,
– de contribuer à bâtir l‘ Eglise de demain, plutôt que la critiquer en restant seul,
Les difficultés discernées :
– Manque de retour sur ce qui se discute au sein des organes synodaux de la paroisse (EAP, CP et CPAE)
– Principe de subsidiarité mal respecté, ressenti comme manque de confiance ;
– Membre de l’EAP traité comme exécutant et consulté pour la forme
– Souhait d’un meilleur compagnonnage prêtre/laïcs pour cheminer et progresser ensemble sur le chemin de l’amour de Dieu.

III. Que nous inspire l’Esprit Saint : décider, suggérer
– Mieux transmettre la joie et l’allégresse dans l’annonce de l’Evangile ;
– Appliquer les règles religieuses sans oublier les impératifs de miséricorde et de charité ;
– Apprendre à déléguer, confier les missions sans se désintéresser de leur exécution ni sans tout reprendre derrière.
– Se consacrer plus aux enfants pour l’avenir de l’Eglise ;
– Communiquer, avec transparence, sur les missions et les décisions prises notamment par l’évêché et les instances locales CP, CPAE ….
– Donner des lettres de mission aux personnes qui s’engagent pour reconnaître leur engagement et prévoir sa durée.
– Point essentiel : mieux ajuster la relation prêtres ↔ laïcs par des formations comportementales et en communication (tant pour les prêtres que pour les laïcs) ; Prévoir dans la formation initiale des prêtres des modules de management / gestion RH
– Organiser des moments conviviaux (soirée jeux de société…), prévoir un mot d’accueil en début de célébration par un membre de l’équipe liturgique du jour
– Confier les annonces de fin de messe aux laïcs concernés
– Prévoir un forum des services de la paroisse en début d’année avec un récapitulatif des besoins

“La foi à l’épreuve de la toute puissance – lutter contre les abus dans l’Eglise” vient de paraître aux éditions Lessius. Dans un entretien vidéo, Mgr Crepy explique sa démarche et revient sur ce qu’est la tentation de la toute puissance et les antidotes donnés par les Ecritures.

Lien : https://www.catholique78.fr/2021/05/20/decouvrir-le-dernier-livre-de-mgr-luc-crepy-la-foi-a-lepreuve-de-la-toute-puissance/

Le groupement paroissial de la Ste Trinité

de Saint Germain-en-Laye

recherche un(e) secrétaire pour juillet 2021 :

 

Missions principales

Sous la responsabilité du curé, la(e) titulaire est responsable des tâches administratives et matérielles permettant le bon fonctionnement du secrétariat et de la paroisse, à savoir : assurer la coordination des trois secrétariats du groupement paroissial, gestion de l’agenda paroissial et du courrier, gestion des rendez-vous des prêtres pour les permanences, accueil des paroissiens au presbytère et au téléphone en cas d’absence des personnes chargée de cet accueil, traitement des appels téléphoniques et des mails, recueil des inscriptions, archivages, tenue des registres, délivrance de certificats, publication des annonces, ponctuellement établir et encaisser des chèques en l’absence de la comptable, mise à jour du site Messes info, réalisation et suivi des dossiers de baptême, mariages… Elle (il) réalise aussi les bulletins paroissiaux.

Elle (il) assure également d’autres fonctions de secrétariat, à la demande du curé, éventuellement en lien avec les équipes dédiées : demandes de messe, préparation des annonces orales et des feuilles d’intentions des messes, élaboration de support de communication, relations avec les Pompes funèbres, passage des commandes et relations avec les fournisseurs, gestion des locaux dont l’occupation des trois églises et réservations de salles, …

Poste en CDI à temps partiel (40%).

• 5demi-journées de 3 heures travaillées : du lundi au vendredi de 9h30 à 12h30.
• 9 semaines de repos pendant les vacances scolaires (1 semaine sur deux pour les petites vacances, 5 semaines l’été)
• Le salaire est annualisé.

 

Profil souhaité :

• Bon relationnel, bonnes capacités rédactionnelles (bonne syntaxe et maîtrise de l’orthographe) et esprit de synthèse, capacité d’organisation.
• Ponctualité, rigueur, respect des délais, grande discrétion, autonomie, diplomatie, honnêteté, sens de l’initiative, souci du compte-rendu.
• Bonne connaissance du fonctionnement d’une paroisse, de ses missions et de ses enjeux et vous adhérez à l’objet de de la paroisse qui est d’assurer la mission de l’Église Catholique dans le périmètre territorial de la paroisse
• Très bonne connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, Publisher, PowerPoint) et de l’environnement Windows.
• Bonne connaissance et expérience professionnelle des tâches de secrétariat.

CV et lettre de motivation à envoyer à : bruno.houssay@catholique78.fr